以下是关于事故危险内部陈述奖赏制度的结构化模板，旨在帮企业或安排树立有用的安全陈述机制，鼓舞职工热心参与危险上报，营建安全文明：

  严重危险：如或许引发严重事故的问题，奖赏300-2000元，并颁发“安全奉献奖”。

  特别奉献：防止严重事故或提出系统性改善计划，奖赏2000元以上，归入提升考评。

  扫除景象：已上报或正在整改的重复危险；歹意假造、诬告或谋取私利的行为；归于岗位作业责任范围内的惯例查看内容。

  维护机制：对因告发遭受不公正待遇的职工，供给申述通道；必要时调整告发人岗位或供给其他维护措施。

  经过指定并施行《事故危险内部陈述奖赏制度》，企业可将安全危险防控关口前移，激起职工从“被迫履行”转向“自动看护”，构成良性循环的安全生态。施行时需结合职业特色和企业实践，灵敏调整细节以保证落地作用。