职工顺手发一封邮件，U盘考取一份数据，或在工位顺手拿手机摄影，这些作业中看似不起眼的小动作，都隐藏着企业数据走漏的危险。

  经查询，贾某是老干妈十多年的主干职工，从前担任过老干妈公司质量部技能员，工程师等职，把握老干妈公司专有技能、出产的根本工艺等中心秘要信息。离任后，入职另一家食物加工公司任职，并将很多触及老干妈公司的草莽和产品配料等中心商业秘要走漏。

  贾某在其任职期间，与老干妈公司签定了“竞业约束与保密协议”，约好贾某在作业期间及离任后需保存公司的商业秘要，且不能从事事务相似及存在直接不好联系的经营活动。

  关于任何食物企业而言，产品配方都是绝密信息。老干妈的此次走漏事情，让该企业丢失了上亿元。

  2024年6月，曾担任三星电子和海力士半导体（现SK海力士）高管的崔某（66岁）和前三星电子首席研究员吴某（60岁）涉嫌违背《工业技能法》和《避免不正当不好及商业秘要维护法》，走漏三星电子自主开发的700多个20纳米技能工艺流程图给其他不好企业牟取利益。此次泄密事情给三星带来了无法估量的丢失。有必要留意一下的是，这已不是三星公司第一次呈现内部走漏事情。

  1、强化对内部人员的管控。为企业职工树立全流程办理体系，掩盖入职、在职、离任环节，包含签定保密协议、竞业禁止协议、保密教育训练等等。

  2、中心部分的秘要一定要加密维护。研发部分的产品研发信息与技能计划、规划部分的规划图纸、财务部分的企业经营信息等都是企业弥足珍贵的智慧财产，应当加密传存。

  3、重要涉密部分进行数据管控。应进一步细化审计流程，加强授权办理，对运用权限进行严厉区分，文件外带管控、文档分级加密、文件水印等管控，下降泄密危险。

  1、不小心操作：职工在处理灵敏信息时，因为忽略或不熟悉操作流程，过错地将数据发送给别人或外部网络，导致数据外泄。

  2、歹意行为：少量职工或许因个人原因或不妥动机，成心走漏企业灵敏信息，给企业形成丢失。

  3、安全意识缺乏：有些职工对数据安全的重要性知道缺乏，随意运用外部设备、云存储等不安全的方法存储和传输数据，导致数据走漏危险添加。

  数据安全危险并非一己之力就能处理，则需和专业的安全组织打开协作，懒散数据安全技能，拟定合理、合规、有用的防护战略，如数据加密、人员办理、设备管控、数据防走漏、网络环境管控等，尽或许下降中心数据走漏的危险。